工资不涨，是时候改变了

上周和老同事聚会，工资不涨小李说他跳槽后工资涨了30%，时候改变我盯着手里三年没变的工资不涨工资条，突然意识到是时候改变时候改变了。换工作从来都不是工资不涨拍脑袋的决定，就像我家楼下早餐铺的时候改变王婶说的："包子要换馅儿，总得先尝尝咸淡。工资不涨"

钱给不到位，时候改变真的工资不涨伤感情

去年公司年会，老板举着香槟说"今年业绩增长200%"，时候改变可我的工资不涨年终奖反而比前年少了8%。看招聘网站的时候改变数据，同岗位薪资中位数比我现在的工资不涨工资高出整整1.5倍。更扎心的时候改变是，新来的工资不涨95后同事因为是从大厂跳来的，起薪就比我这个干了五年的老员工高。

看不见的天花板最可怕

我们部门主管在这个位置坐了七年，上个月刚递辞职信。有次喝酒他说漏嘴："在这儿想升职？除非老板的亲戚都死光了。"这话虽然难听，但看看公司的晋升数据就明白了：

• 管理层平均年龄48岁
• 近五年内部晋升率＜5%
• 所有总监级以上都是空降兵

当办公室变成冰窖

上周三加班到十点，想开空调发现遥控器被行政锁起来了。这种小事积累多了就会明白，公司文化不是写在墙上的标语，而是藏在日常的细节里：

• 请假看病要拍病历本照片
• 下班后工作群必须5分钟内回复
• 办公室饮水机每月限用3桶水

对比朋友在互联网公司的待遇：

行业沉浮里的个人选择

做传统零售的朋友说，他们公司今年关掉了30%的门店。而我所在的教培行业，自从"双减"政策后，部门裁员就像拆盲盒。上周路过写字楼，看到新入驻的人工智能实验室在招人，突然意识到：站在风口上，猪都能飞起来；站在下坡路，再努力也是滚石头。

通勤时间偷走的人生

每天花3小时挤地铁，相当于每年有45天被困在移动的铁盒子里。有次暴雨鞋子全湿了，还得穿着湿袜子开一整天会。看中一家离家步行15分钟的公司，虽然薪资差不多，但算上交通费和节省的时间，相当于隐性涨薪20%。

桌上的绿萝又黄了两片叶子，电脑右下角弹出新的招聘信息。我保存好修改到第18版简历，关掉办公室最后一盏灯。电梯下降时，玻璃幕墙外的城市灯火通明，那些亮着的窗户里，或许就有我的下一个工位。