在猎聘网手机客户端上高效找到心仪职位，何猎需要综合运用智能推荐系统、聘网精准筛选工具和个性化设置功能。手机以下为具体操作指南（基于2025年最新版本功能）：

一、客户基础定位功能运用

1. 智能推荐系统

  • 首页根据简历内容自动推送匹配度80%以上的端上的职职位（数据来源APP内测报告）
  • 算法升级后引入行业人才流动趋势分析，优先显示近期急招岗位
  • 示例：互联网行业用户会看到"前端开发工程师（急招）"、心仪"AI算法专家（高薪岗）"等突出显示

    • 2. 快速筛选入口

    | 筛选维度 | 可选条件 | 推荐组合 |

    |-|--|--|

    | 行业领域 | 互联网/金融/制造等56个细分领域 | 选2-3个关联行业（如选"互联网+教育科技"跨界组合） |

    | 薪资范围 | 支持自定义区间（建议设置浮动20%空间） | 当前薪资×1.5为下限 |

    | 工作地点 | 精确到地铁站点（3公里半径覆盖） | 主城区+卫星城组合 |

    | 工作经验 | 按年限分级（含管理经验单独筛选） | 目标职级对应年限±1年 |

    二、何猎高级筛选技巧

    1. 企业类型精准定位

  • 使用"公司规模"+"融资阶段"组合筛选：
  • 初创企业：20-99人 & 天使轮-A轮
  • 稳定平台：1000-9999人 & 已上市
  • 独角兽企业：500-2000人 & D轮及以上

    • 2. 职位深度解析

  • 点击职位详情页查看：
  • 竞争力分析（显示当前投递者学历/经验分布）
  • 面试评价（匿名员工真实反馈）
  • 薪酬结构（基本工资、聘网绩效、手机股票期权占比）

    • 3. 实时动态追踪

  • 开启"职位订阅"功能后：
  • 每日9:00/15:00推送新增岗位
  • 重要岗位变更提醒（如薪资上浮、客户急招状态变更）

    • 三、端上的职辅助工具搭配使用

    1. 求职意向动态管理

  • 设置路径：我的心仪→求职意向→智能优化
  • 推荐配置3套不同方向的求职方案（如技术/管理/跨界）
  • 系统会根据HR查看记录自动优化意向权重

    • 2. 简历智能优化

  • 在"简历实验室"上传简历可获取：
  • 岗位匹配度诊断报告
  • 关键词优化建议（自动提取JD高频词汇）
  • 竞争力提升方案（证书/项目经验补充建议）

    • 3. 人脉内推通道

  • 在目标企业职位页点击"寻找内推"：
  • 查看现有联系人中的企业员工
  • 通过"二度人脉"发起沟通请求
  • 获取专属内推码（成功入职奖励翻倍）

    • 四、效率提升贴士

    1. 使用"职位对比"功能横向比较3个岗位的何猎：

  • 通勤时间（结合地图插件）
  • 综合薪酬（折算时薪）
  • 成长空间（培训体系说明）

    • 2. 定期（建议每周）使用"求职仪表盘"查看：

  • 岗位投递转化率
  • HR平均反馈时长
  • 面试邀请成功率

    • 3. 特殊场景应用：

  • 异地求职：开启"虚拟工作地"模式
  • 在职看机会：设置"隐身求职"状态
  • 急迫换工作：激活"急速应聘"通道

    • 通过上述功能组合使用，猎聘用户平均可在7天内锁定5-8个高匹配岗位（平台2025Q1数据）。聘网建议每日投入20分钟进行动态维护，手机重点关注"智能推荐"和"竞争力分析"模块，及时调整求职策略。