以下为《明日方舟：战火试炼》手机端的明日战术布局与资源管理综合指南，结合游戏机制与实战策略，战火分为战术布局和资源管理两大模块进行解析：

一、试炼手机术布战术布局：核心策略与关卡实践

1. 核心干员选择与部署优先级

  • 单核/双核体系：在低配打法中，端战常以单核（如令、局资玛恩纳）或双核（玛恩纳+令）为核心输出，源管配合预选阵容完成关卡。明日例如TN-1至TN-4的战火恢宏试炼中，单核令可覆盖大部分输出需求，试炼手机术布辅以重装和医疗干员保护。端战
  • 地形与危险区域：需注意关卡中的局资危险区域（如TN-1的冰霜区域），该区域内干员会在波次转换时撤退，源管需优先部署高台输出或远程支援干员于安全区域。明日
  • 阶段化部署：分阶段应对敌人压力波次。战火例如TN-2的试炼手机术布最终试炼中，需先部署塞雷亚和送葬人阻挡地面敌人，再逐步部署高台和术士应对空中单位。

    • 2. 针对性阵容配置

  • 初始/定向试炼差异：定向试炼提供3名预选干员（如雷蛇、芙兰卡、杰西卡），需围绕其特性（如黑钢国际势力增益）调整编队，如搭配和群法干员增强输出。
  • 高威胁敌人处理：针对领袖级敌人（如TN-1的锏和克里夫），需利用减速、眩晕等控制技能，或集中爆发输出（如艾雅法拉三技能）快速击杀。
  • 低配替代方案：若缺乏高星干员，可用三星干员（如蛇屠箱、卡提）替代重装，利用技能循环和地形阻挡弥补练度差距。

    • 3. 特殊机制应对

  • 费用管理：部分关卡（如战术演习LS-5）依赖击杀敌人获取部署费用，需优先部署低费先锋（如芬、桃金娘）开局，再逐步替换为高战力单位。
  • 环境效果利用：如TN-1恢宏试炼中的废热喷口可降低敌方属性，需将敌人引至喷口附近集中歼灭。

    • 二、资源管理：高效利用与长期规划

    1. 基础资源分配

  • 龙门币与经验卡：优先投入主力干员精英化与技能升级，避免分散资源。建议通过战术演习LS-5等常驻关卡稳定获取高级作战记录。
  • 基建生产优化：合理分配控制中枢与制造站等级，利用无人机加速生产。例如每日4点和16点收取基建信赖点数，提升干员信赖值。

    • 2. 理智与体力策略

  • 体力恢复规划：体力每6分钟恢复1点，每日自然恢复240点。建议将体力集中用于活动关卡或高收益副本（如源石本、芯片本）。
  • 理智组合优化：在生息演算等模式中，根据干员特性分配任务（如风笛+桃金娘快速回费，玛恩纳+史尔特尔处理高压波次），平衡输出与防御需求。

    • 3. 活动与版本更新资源

  • 限时活动奖励：优先完成活动任务获取限定材料（如模组数据块、信物），避免错过高性价比奖励。
  • 版本前瞻准备：关注更新公告（如新干员、机制调整），提前囤积通用材料（如聚合剂、双极纳米片）以快速培养新角色。

    • 三、综合建议

  • 灵活调整阵容：根据关卡特性动态替换干员，例如面对高法抗敌人时选用物理（如能天使），面对群体敌人时部署群法（如伊芙利特）。
  • 社区与攻略参考：通过B站、17173等平台学习低配打法（如UP主“冰海孤魂”“小鬼卡比”的保姆级教程），结合自身BOX调整策略。
  • 长期养成规划：优先培养泛用性强的六星干员（如玛恩纳、艾雅法拉），并逐步专精核心技能（如真银斩、火山）以应对高难挑战。

    • 通过以上战术与资源管理策略，玩家可有效应对《明日方舟：战火试炼》中的多样化挑战，兼顾短期通关效率与长期角色养成。